Master of Science Transformation digitale
La compétence informatique n’est pas suffisante pour mener une transformation digitale. Il est nécessaire d’avoir la capacité de comprendre les besoins et objectifs des projets et des organisations, et d’accompagner les changements auprès de tous les acteurs.
Objectifs des projets
Être capable d’appréhender des problématiques métiers différentes, de les analyser et de les comprendre. Développer les compétences nécessaires pour proposer et mettre en œuvre des solutions technologiques concrètes, s’appuyant sur des développements personnalisés comme sur des outils du marché, pour accompagner la transformation. Avoir la vision globale nécessaire à la mise en œuvre de changements technologiques, techniques, organisationnels ou d’usage.
Compétences acquises
- Compréhension des enjeux métiers
- Analyse des besoins d’entreprise et design de solutions personnalisées à ces besoins
- Gestion et définition des ressources humaines, logistiques, financières, matérielles et organisationnelles dans la création d’un nouveau produit, de son design à sa livraison
- Maîtriser les solutions numériques du marché
- Accompagner les changements humains d’une organisation et comprendre les méthodologies qui y sont liées
- Comprendre les enjeux stratégiques et organisationnels d’une entreprise
- Création de scénarii de dynamisation d’activité dans le cadre de l’audit et le conseil d’entreprise
Exemple d’un projet Transformation digitale
Dossier médical : enquêter sur les raisons de résistance, reconstituer le parcours utilisateur et proposer des solutions d’accompagnement humaines, technologiques et d’adaptation pour améliorer l’acceptabilité du projet.
Les métiers
Responsable de projet
Assistant à la maitrise d’ouvrage
Responsable de la transformation digitale
Chef de produit
Adjoint à la DSI
Data Protection Officer
Responsable opérations IT
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