Les Epitech s’engagent pour mettre plus de diversité dans la tech !
Chez Epitech, nous ne formons pas simplement des experts de la tech qui compteront parmi les plus reconnus de leur secteur et de l’écosystème de l’informatique.
Au sein de notre école, les étudiants apprennent aussi à devenir des citoyens résolument engagés, des individus ouverts au monde qui les entoure, et désireux de mettre leurs compétences au service des autres. La preuve avec les nombreux engagements, bonnes pratiques et actions concrètes que nous développons chaque année pour favoriser l’inclusion et la diversité sur nos campus comme, plus tard, dans les entreprises .
En quoi la diversité est nécessaire pour une entreprise de la tech et comment l’intégrer ?
Le manque de diversité et de parité est, actuellement, le caillou dans la chaussure des acteurs du secteur de la tech. De la petite start-up prometteuse à la licorne établie de la French Tech en passant par les établissements de l’enseignement supérieur spécialisés dans l’informatique et le numérique, toutes les composantes de l’écosystème font face à un défi essentiel : faire de la tech un environnement plus inclusif en incitant plus de profils à s’y intéresser, à commencer par les femmes, encore minoritaires tant chez les salariés que chez les dirigeants. Une anomalie à l’heure de la transition numérique qui bouleverse chaque strate de la société (et donc l’ensemble de la population sans distinction) et qu’Epitech ne peut se résoudre à ignorer. Voilà la raison qui pousse l’école à agir depuis de nombreuses années. Et même si le chemin vers la mise en place d’une plus grande parité reste encore long, Epitech est persuadée que l’action reste la meilleure des solutions !
Chez Epitech, nous disons oui…
Oui à plus de diversité et d’égalité dans la tech .
E-mma by Epitech
Créée en 2013 par deux étudiantes de notre école informatique, l’association E-mma by Epitech est née d’une idée simple mais essentielle : promouvoir la mixité dans les métiers du numérique. Bien consciente que les choix d’orientation se font tôt, elle joue le rôle de passerelle entre les enfants et le monde de la tech, favorisant l’essor de rôles modèles inspirants auprès des plus jeunes .
Aujourd’hui présidée par notre Alumni Dipty Chander, E-mma continue de se développer et compte pas moins de 500 adhérents sur 17 de nos campus. L’association propose notamment des ateliers d’initiation destinés aux plus jeunes et aux plus défavorisés, des hackathons en partenariat avec de grandes entreprises, ou encore des interventions lors de grandes conférences nationales .
Permettre aux nouveaux talents de se lever et de se révéler en agissant sur le fond : oui à l’accompagnement des plus jeunes !
Les Coding Clubs
Les Coding Clubs sont des ateliers d’apprentissage du code gratuits, à destination des collégiens et des lycéens, animés par les étudiants d’Epitech dans toute la France. Ils permettent de découvrir le code et le secteur de la tech dans sa diversité (jeux vidéo, sécurité, robotique…). Pour devenir membre du Coding Club et participer à l’un de ces ateliers d’initiation, il suffit de s’inscrire sur le site et de choisir la ville Epitech où l’on souhaite suivre l’atelier .
Oui à la féminisation des métiers du numérique, dans la French Tech et ailleurs !
Le programme de mentorat Epitech/Article 1
En collaboration avec l’association Article 1 et le Programme Amazon Future Engineer, Epitech a développé un dispositif de bourse bénéficiant aux jeunes femmes souhaitant rejoindre le monde de l’enseignement supérieur pour devenir les futures talents du numérique. Chaque année, notre école informatique permet à 15 futures bachelières de poursuivre des études dans la tech (Programme Grande Ecole) dans le cadre d’un programme d’accompagnement sur-mesure .
L’objectif du Programme Amazon Future Engineer est clair : garantir l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur comme dans l’informatique et les entreprises, aider à bâtir des carrières prometteuses dans les métiers de la tech auprès des femmes encore trop peu présentes de ce domaine .
Oui à la réduction de la fracture numérique
Diversity by Epitech
Pour que l’informatique et la tech ne soient plus réservée à une tranche de la société, le programme Diversity by Epitech s’engage pour plus d’inclusion en guidant toutes celles et ceux qui le souhaitent dans la compréhension des enjeux du numérique.
Et les résultats sont là : au total, 6 000 étudiants sont mobilisés chaque année, et chacun d’eux consacre 10 demi-journées par an en faveur de la réduction des inégalités dans le numérique, soit près de 30 000 jours d’actions au total. Ces initiatives s’adressent à tous les individus !
Your school for a better place* :
oui, à la construction d’un futur meilleur grâce à la tech
*Votre école pour un monde meilleur
Epitech s’engage à accompagner la réflexion de ses étudiants. Lors de leurs études au sein de l’école, nos étudiants rencontrent à de nombreuses occasions des professionnels de la tech et d’autres secteurs, qu’ils soient créateurs d’une start-up, dirigeants de grandes entreprises ou simplement experts de leurs domaines. En donnant la parole à ces individus qui vivent la tech au quotidien lors de rendez-vous dédiés, Epitech souhaite ancrer dans l’esprit des étudiants des sujets tels que la féminisation du numérique ou l’intégration de personnes en situation de handicap.
Tout au long de leurs études, nos étudiants sont encouragés à penser leur projet en réponse aux enjeux d’aujourd’hui, mais aussi de demain. L’accessibilité, l’inclusion, la diversité, la féminisation de la tech ou encore la GreenTech ne sont que quelques-uns des sujets abordés par les professionnels qui viennent à leur rencontre .
